职工代表大会（职工代表大会人数要求比例）
本文目录一览：
职工大会表决要多少人数通过才有效
1、该条例还规定，职工代表大会在进行选举和作出决议时，必须得到全体职工代表的过半数同意，方为有效通过。
2、工会表决提案需经全体职工代表过半数同意才能通过。具体规定如下：出席人数要求：每次职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，才能进行表决。表决通过标准：职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。这些规定确保了工会表决提案的民主性和有效性。
3、职工大会表决的有效性通常取决于组织或公司的具体规定以及可能适用的法律法规，一般需要达到一定的参会人数，并获得参会人员中多数或特定比例的赞成票。
职工大会和职工代表大会区别
1、职工代表大会和职工大会的区别：概念定义上的不同 职工大会是一个较为广泛的概念，通常指的是所有职工参与的集会，主要目的是讨论和决定与职工利益相关的事项。而职工代表大会则是在此基础上形成的更为正式、更具代表性的组织体系，是一个选举产生的代表职工利益的组织机构。
2、职工大会与职工代表大会虽然都是职工参与企业决策的平台，但它们在性质和职能上有所不同。职工大会是全体职工直接参与的会议，主要作为信息交流和讨论的场所。
3、“职工代表大会”和“职工大会”主要有以下区别：参与人员：职工大会：由全体职工直接参与，是一个广泛的信息交流和讨论的场所。职工代表大会：由经过选举产生的职工代表组成，这些代表代表全体职工行使民主管理权。职能和层级：职工大会：主要作为信息交流和讨论的场所，注重即时交流。
“职工代表大会”和“职工大会”有什么区别?
1、职工代表大会和职工大会的区别：概念定义上的不同 职工大会是一个较为广泛的概念，通常指的是所有职工参与的集会，主要目的是讨论和决定与职工利益相关的事项。而职工代表大会则是在此基础上形成的更为正式、更具代表性的组织体系，是一个选举产生的代表职工利益的组织机构。
2、职工大会与职工代表大会虽然都是职工参与企业决策的平台，但它们在性质和职能上有所不同。职工大会是全体职工直接参与的会议，主要作为信息交流和讨论的场所。
3、“职工代表大会”和“职工大会”主要有以下区别：参与人员：职工大会：由全体职工直接参与，是一个广泛的信息交流和讨论的场所。职工代表大会：由经过选举产生的职工代表组成，这些代表代表全体职工行使民主管理权。职能和层级：职工大会：主要作为信息交流和讨论的场所，注重即时交流。
4、职工大会和职工代表大会主要有以下区别：参与成员：职工大会：通常由全体职工参与，是个体化的讨论形式。职工代表大会：由经过选举程序产生的特定比例的职工代表组成，代表全体职工的利益和意见。产生方式：职工大会：无需选举，全体职工直接参与。职工代表大会：根据工会法和企业规模，通过选举程序选出代表。
5、有区别。职工大会：全体职工召开的会议。职工代表大会：是由全体职工选举的职工代表组成的。他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。因此，职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。
6、职工大会通常是指所有职工参与的集会，是一个更为广泛的概念，涵盖了所有职工聚集在一起进行各种活动的场合，如交流工作心得、听取工作报告等。 职工代表大会则是另一种更为正式的组织形式，它由选举产生的职工代表组成，代表广大职工行使民主权利，参与企业的管理和决策。
职工代表大会成立条件
职工代表大会的成立条件主要包括以下三个方面：职工基数要求：根据《中华人民共和国工会法》的规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这意味着，当一个单位或组织内的职工人数超过二十五人时，为保障职工的权益，应当考虑成立职工代表大会。民主选举产生：职工代表大会的成立必须遵循民主选举的原则。
职工人数不满100人需建立职工大会制度，100人以上则需建立职工代表大会制度。职工代表大会每届任期与工会委员会相同，至少每年召开一次会议。重大事项提议下，需及时召开会议。职工代表人数由单位规模决定，根据职工人数在特定范围内确定。召开会议时，出席职工代表需占总数三分之二以上。
职工大会的召开需要满足一定的代表人数要求，具体来说，代表人数不得少于全体职工人数的百分之五，且至少要有三十人。 如果职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业与工会协商确定。 企业可以根据职工人数、实际需要和客观条件自行决定是召开职工大会还是职工代表大会。
事业单位成立职代会的条件主要基于职工人数：职工人数不满100人：需建立职工大会制度。这是为了确保即使职工人数较少，也能有一个有效的平台让职工参与单位事务的讨论和决策。职工人数100人及以上：需建立职工代表大会制度。
职工代表大会届次规定
1、法律分析：职工代表大会届次规定：一般是从最初的成立开始起算是第一届，到目前为止是第几届，就是第几届。比如这一届职代会是第三届了，那么就是职代会三届。职工代表大会的次，确定方法是在这一届中，第一次召开会议就是一次，第二次召开就是二次，依次类推。
2、职代会的次数根据召开会议的次数来确定，首次会议为一次，第二次为二次，依此类推。 如果当前是第三届职代会，且今年是首次召开会议，则称为第三届一次职代会。 大中型企业根据规模自定职工代表大会的代表人数；小型企业可实行职工大会制度。
3、若当前为第三届，今年是首次召开，则称为第三届职代会第一次会议。 大型企业根据规模自定职工代表人数比例；小型企业可实行职工大会制度。 职代会每届任期三至五年，每年至少召开两次会议。特大型企业每年至少召开一次。 会议须有三分之二以上职工代表出席才能召开。
4、- 第十八条：职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。- 两年为一届，一届中的各次会议为一次。
5、职代会的次，确定方法是在这一届中，第一次召开会议就是一次，第二次召开就是二次，依次类推。比如目前是第三届，今年是第一次召开，那么就是职代会三届一次会议。
6、一是不能坚持按期召开，也不能坚持经常性工作。一般职代会三年一届，一年一次大会，其常设机构则负责经常性工作。然而有不少单位几乎没有这个概念，职代会虚有其名。如某单位十五年只有两届，总共只开了三次大会，常设机构没有正常工作。股东大会和职代会性质不同，不能混为一谈。
