法人代表变更后原协议如何处理（法人变更后合同义务还需继续履行吗）
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法人变更后以前的违法责任谁
1、变更前的违法行为：如果法定代表人变更前法人存在违法行为，且该行为与变更后的法定代表人无关，通常情况下，应当由与违法行为有关的人员承担责任。
2、法人变更后以前的违法责任由变更后的法人承担，如果法人变更仅涉及名称、地址等形式上的变更，那么原来的法人主体并未改变，因此仍然需要承担相应的法律责任。但如果法人变更涉及到合并或分立等情况，那么原来的法律责任应由合并后存续的公司或新设立的公司来承担。
3、公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。
公司法人变更后原来债务如何进行承担
1、公司原有债务在法人变更后，一般由变更后的公司承担。具体分析如下：法律原则：根据相关法律规定，公司工商登记事项（包括法定代表人变更）不影响债权债务的承继关系。原公司的债权债务由变更后的公司全部承担，无需另行说明。若需出具说明文件，仅需明确“变更前公司的债权债务由变更后的单位承担”。
2、公司原有债务在法人变更后，一般由变更后的公司承担。具体分析如下：公司债务承担的基本原则根据法律规定，公司工商登记事项（包括法定代表人变更）发生变更时，原公司的债权债务由变更后的公司全部承担，无需另行说明。即使法人更换，公司作为独立法人主体的债务责任不会因法定代表人变更而转移。
3、变更后的公司承担原债务：根据我国法律规定，当公司的法定代表人发生变更时，变更后的公司需要承担变更前公司的债权债务。这意味着，无论法定代表人如何更替，公司的债务责任不会因此转移或消失。
公司发生更名、变更法人、并购重组等情况时,原劳动合同如何处理??
公司发生更名、变更法人、并购重组等情况时，原劳动合同一般继续有效，无需重新签订，但需根据具体情况处理权利义务承继问题。具体如下：公司更名根据《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。
就一般民事合同而言，当合同主体发生变化时会发生合同的转移。劳动合同有其较强的人身属性，在保护劳动者权益的同时，如何保证劳动合同符合一般合同的基本特征达到有效统一。
企业也不乏一些冗员的存在，他们为企业创造的价值小于企业对其投入时，这样的人力资本就成为了公司的负债，在企业优化重组中就会面临淘汰的命运。
你好，政府发出矿山整合命令后，企业控股合并产生的劳动争议应该按照法律程序处理。涉及到的劳动争议，属于经济纠纷，可以参照相关法律，依法处理。
劳动合同主体变更但工作场所、岗位不变劳动者仍在原工作场所、从事原工作岗位，但劳动合同的用人单位主体由原单位变更为新单位。此类情形常见于企业改制、外包服务转换或委托管理等情况，劳动者的工作内容、环境无实质变化，仅合同签署方发生替换。
须以两个或两个以上的公司存在为前提。应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益。
公司法人变更后原法人还有责任吗
有。法人变更的法律后果 公司法人变更意味着公司的法定代表人或负责人发生了变化。从法律上讲，新法人将承担起公司的权利和义务，而原法人则不再担任这一角色。然而，这并不意味着原法人就完全脱离了与公司的所有关系。
即便公司法人发生变更，原法人依旧需对其任内产生的欠税负责，不能通过更换法人来逃避税收责任。 新的法人在接受公司时，可与原法人协商责任承担事宜，明确各自的责任分配。 如果新法人未能偿还所欠税款，原法人可能会受到税务部门追责，具体情况需依据税务部门的调查和决定。
原法人在法人变更后通常不需要承担合同责任，合同责任一般由变更后的公司（新法人实体）承担。具体分析如下：第一，法人变更的本质是公司执行人的变更，不影响公司独立责任主体身份根据《公司法》第三条，公司作为企业法人，具有独立的法人财产和财产权，以全部财产对公司债务承担责任。
公司贷款后，法人可以变更，但变更后的原法人对以前经办签字办理的贷款仍需承担偿还责任。公司贷款后法人可以变更 公司在贷款期间，其法人身份是可以进行变更的。法人的变更通常涉及公司章程的修改、工商登记的变更等程序，这些程序完成后，新的法人将接替原法人的权利和义务。
可能需承担个人责任。但这一责任源于违法行为本身，而非法人变更行为。在合法变更的前提下，原法定代表人与公司债务无直接关联。综上，公司法人更换后，债务责任始终由公司承担，原法定代表人无需因职务变更而承担个人责任。这一原则体现了法人制度的独立性，保护了法定代表人个人的财产安全。
债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。如果法人不是股东，那法人没有直接的利益损失。
