法人代表聘用条件（法人代表聘用条件有哪些）
本文目录一览：
- 1、聘用法人应承担什么法律责任
- 2、法人可以跟自己签劳动合同吗
- 3、公司想让我做法人,并且和我签订聘用法人免责协议书,这个具有法律效力吗...
- 4、高校教师可以做法人吗
- 5、现在注册公司要的法人代表是任何人都能做的吗?
聘用法人应承担什么法律责任
1、聘用法人承担如下述责任：在代表企业的场合签字或者企业对外合作的文件上签字的；企业破产并附有个人责任的；在法人代表知情的情况下企业所负的债务和享有的债权；企业触犯了有关法律的规定，需要个人主要负责人承担责任的；因经营过错导致的责任。
2、法律分析：外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三人。
3、聘用法人的话，被聘用方就是这个公司的法定代表人将承担公司所有违反法律的责任。法律分析法人代表是法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。
4、聘用法人，即被聘用者成为公司的法定代表人，需承担公司所有违法行为的法律责任。 挂名法人代表，尽管名为法定代表人，但实际上可能因公司的行为或实际控制人的行为而面临承担法律责任的风险。
法人可以跟自己签劳动合同吗
法律分析：企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业（私企）法人代表就是投资人（老板）是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。
法人的劳动合同怎么签法人的劳动合同怎么签法人一般是不用签订合同的。但也有特殊情况。
法律分析：不可以。法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利，不同与法定代表人，法定代表人可以履行企业只能与自己签订劳动合同。法人代表可能不是股东，只是个高管而已。劳动关系发生在个人和公司之间，当然由二者来签。跟股东会、董事会没关系。
法人可以跟自己签劳动合同，如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
不可以。法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利，不同与法定代表人，法定代表人可以履行企业职能与自己签订劳动合同。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
公司想让我做法人,并且和我签订聘用法人免责协议书,这个具有法律效力吗...
1、公司希望我成为法人，并计划与我签订一份聘用法人免责协议书。这种协议是否具有法律效力？这种协议通常没有法律效力。法定代表人是指根据法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。因此，法定代表人的行为就是企业或事业单位本身的行为，而免责协议无法免除法定代表人的权利和责任。
2、没有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，因此法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为，免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。
3、签订法人免责协议并不能真正免除您作为公司法律代表人应承担的责任。具体原因如下：对第三方无法免责：免责协议不能约束协议之外的第三方。作为公司的法律代表人，即使没有实际的控制权和管理权，但代持股权或担任股东，对外仍被视为公司的法律代表人，需承担相应的法律责任，这一责任无法通过免责协议推卸。
4、即使签订了法人免责协议，也不能确保你完全免责。这份协议通常只对协议当事人具有约束力，并不能限制第三方的权利。作为公司的法人代表，你在法律上被视为公司的法定代表人，无论你是否拥有实际的控制权或管理权。持有股权并代持身份，使得你在法律上代表公司，需要承担相应的法律责任。
5、从法律角度来看，代理法人并不是一个规范的法律术语。代理意味着承担相应的法律责任，这对外而言是有法律效力的，但对内而言则有相应的法律责任。在我国，协议免责的适用范围一般仅限于民事和行政责任，而刑事责任不能通过协议免除。
高校教师可以做法人吗
1、高校教师一般可以开公司，但不建议做法人。以下是具体分析：开公司：高校教师作为具备专业知识和技能的个体，拥有自主创业的权利。在符合相关法律法规的前提下，他们可以选择开设公司，利用自己的专业知识和经验进行经营活动。然而，这需要在不影响正常教学工作的前提下进行，且需要遵守学校的相关规定。
2、目前，中国的大学教师大多采取聘用制，这意味着他们可以在满足相应条件的情况下担任企业的法人。这种灵活性为大学教师提供了更多的职业发展机会，允许他们在学术研究之外，涉足商业领域，甚至创办自己的公司。
3、综上所述，高校教师在法律上是可以出任公司法人的，但需要在实际操作中遵守相关法律法规和职业道德规范。
4、高校教师可以出任公司法人。以下是对这一问题的详细解法律依据 根据《公务员法》第59条的规定，公务员必须遵守纪律，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。然而，这一规定是针对公务员的，对于高校教师并不适用。
5、法律分析：高校教师可以出任公司法人。公务员不得违反有关规定在企业或者其他营利性组织中兼任职务。教师是事业干部，不受约束。具备完全民事行为能力的，可以依照公司章程的规定，担任公司法定代表人。
现在注册公司要的法人代表是任何人都能做的吗?
1、法律分析：通常情况下，如果没有特殊理由，建议个人亲自担任公司法人。 理由一：这出于对他人负责的立场。如果公司运营中出现任何问题，法定代表人需承担相应责任。 理由二：法定代表人是公司的执行人，有权代表公司执行民事活动。
2、根据新公司法规定有三类人（董事长、执行董事、总经理）可以当法定代表人；当然新注册的公司，只要注册人或者其他人能够胜任这“三类人”中的一类就可以了。至于法定代表人，都只有一个人；三者之间是“或”的关系。
3、大学生可以成为公司的法人代表。在中国，只要年满18岁，具有完全民事行为能力，并且没有法律上的限制（如被列入失信被执行人名单等），任何人都可以担任公司的法定代表人，包括在校大学生。作为公司的法人代表，大学生需要承担相应的法律责任，包括但不限于公司的经营管理和对外代表公司签署合同等事务。
