侵权责任的风险（侵权责任的承担方式及特点）
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法律风险有哪些
1、法律风险有哪些法律风险有如下类型：（1）违规风险。违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为；（2）怠于行使权利的风险。怠于行使权利，主要表现为不积极主动的行使法律赋予企业的权利，从而发生了本不应发生的不利后果；（3）违约风险。违约，即违反约定的行为；（4）侵权风险。
2、无法被认定存在借名买房合同关系的风险因为借名往往发生在亲友之间，证据意识较弱，多数案件无书面协议，查清事实较难。生效判决显示，判断借名买房合同关系是否成立往往根据案情进行综合判断，因此，在证据不充分的前提下，存在无法认定存在借名买房合同关系的风险。 被认定为合同无效的风险。
3、法律风险主要有以下几种类型：合同履行风险。这类风险指的是合同在履行过程中，由于各种因素可能导致合同无法顺利执行，从而带来的潜在损失。例如，供应商或合作伙伴的履约能力问题，可能导致项目延误或失败，给企业带来经济损失。法律合规风险。这种风险主要源于企业经营活动不符合法律法规的规定。
4、侵权风险：企业经营过程中最容易侵犯或被侵犯的权利包括：知识产权（商标权、专利权、著作权、新品种权等等）、商业秘密、股东权益、劳动者权益等等。其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。
5、法定代表人的法律风险主要包括以下几点：刑事责任风险 法定代表人可能因单位犯罪而承担刑事责任。在单位犯罪的情况下，虽然单位要承担罚金责任，但法定代表人作为直接负责的主管人员，经常需要承担相应的刑事责任。
6、合同中“标的”条款常见的法律风险主要包括以下方面： 标的合法性风险核心问题：交易标的违反法律法规禁止性规定，导致合同无效。具体表现：物品类：如未取得特定资质的主体出售烟草、食盐；或交易土地所有权、涉黄、涉毒物品等禁止流通物。行为类：如提供涉黄服务等被法律禁止的行为。
《民法典》中侵权责任的十大变化
扩大精神损害赔偿适用范围：故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物，造成严重精神损害，可请求精神损害赔偿。修改委托监护责任承担：监护人将监护责任委托他人，法定监护人承担侵权责任，委托监护有过错的承担相应责任。调整劳务派遣单位与雇员责任：劳务派遣单位责任从过错补充责任调整为过错相应责任。雇主可向故意或重大过失的雇员追偿。
增加委托监护的侵权责任监护人将职责委托他人的，仍承担主要侵权责任；受托人有过错的，承担相应责任。如保姆看护儿童时疏忽导致受伤，监护人与保姆可能共同担责。明确产品召回费用承担生产者、销售者召回缺陷产品的，应负担被侵权人因此支出的必要费用（如交通费、误工费）。
增加规定委托监护的侵权责任：监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。明确了委托监护中监护人和受托人的责任划分，保障被监护人的合法权益。
《民法典》对侵权责任法的变革 增加自甘风险规定：明确了自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或重大过失。
山寨仿制有哪些侵权风险?
1、知识产权侵权风险 商标侵权：山寨产品往往模仿知名品牌的商标，以混淆消费者视线，这种行为构成商标侵权。商标侵权不仅涉及民事赔偿，还可能触犯刑法，构成刑事犯罪。专利侵权：山寨产品可能模仿知名产品的外观设计、内部结构或技术方案，这些往往受到专利保护。
2、如果山寨行为涉及抄袭他人作品或未经许可使用他人专利：在这种情况下，山寨产品无疑侵犯了知识产权。例如，如果山寨手机完全复制了某品牌手机的外观设计、功能布局或软件界面，且这些元素受到专利或版权保护，那么这种行为就构成了侵权。
3、首先，山寨手机通常指的是未经品牌授权、仿制的品牌手机。这类产品可能在质量上无法达到原厂手机的标准，存在安全隐患，比如电池爆炸、软件不稳定等问题。因此，购买者可能会遭受经济损失或人身安全威胁。其次，销售山寨手机的行为可能侵犯了原厂的知识产权。
4、市场份额受损：被山寨意味着原产品和品牌无法获得合法的市场份额和收益。市场价值降低：山寨产品的出现会导致市场价格竞争，从而降低原产品和品牌的市场价值。安全风险：山寨产品质量不稳定，可能存在安全隐患，对消费者构成威胁。
5、法律层面：侵权与否是核心分界线山寨行为：通常指未经授权直接复制他人具有独创性的设计元素（如商标、图案、造型等），构成《著作权法》《商标法》或《反不正当竞争法》中的侵权行为。例如，某无牌包具完全仿制奢侈品牌经典款式的金属logo、菱格纹路及整体轮廓，即属于法律明令禁止的“假冒伪劣”。
公司法定代表人承担的九大法律风险
因经营过错向公司承担民事赔偿责任：根据相关法律法规，法定代表人因经营活动中的过错造成第三人损失的，公司承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人。因单独或共同侵害公司财产承担的民事侵权法律责任：法定代表人单独或共同侵害公司财产的，需承担民事责任。
法定代表人可能承担行政责任法律风险。《民法通则》及《公司法》规定，若法定代表人或股东有虚假出资、抽逃出资等行为，可能受到行政处分或罚款。
此外，公司法定代表人还可能因单独或者共同侵害公司财产而承担民事侵权法律责任，根据《中华人民共和国民法通则》第106条第2款和第130条的规定，以及《中华人民共和国侵权责任法》第8条的规定。
公司法定代表人承担的九大法律风险因经营过错向公司承担民事赔偿责任。
初创公司在做出调岗决定时，必须严格遵守劳动法的相关规定，尊重员工的意愿和权益。调岗必须基于双方协商一致，并采取书面形式进行确认。若企业未经协商一致就单方面调岗，员工有权拒绝，并继续按原劳动合同履行。因此，初创公司在调岗问题上应谨慎行事，避免引发劳动纠纷和法律风险。
