公司出事外聘法人要坐牢吗（外聘法人的义务和权利）
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为什么越来越多的老板不当法定代表人?
1、越来越多的老板不愿出任法定代表人，主要源于法定代表人需承担的民事、行政和刑事三大责任法律风险，且职位辞任存在限制。
2、越来越多的老板不愿当法定代表人，主要因为该职位存在民事、行政、刑事三大法律风险，且一旦担任难以随意辞去。具体分析如下：法定代表人角色与风险背景法定代表人曾是公司老板（大股东、控股股东）的“标配”，因其签字效力等同于公司公章，可直接代表公司对外开展业务、签署文件。
3、越来越多的老板不当法定代表人，主要有以下现实原因：规避法律责任风险：部分老板并非脚踏实地、遵纪守法经营公司，而是喜欢投机取巧、走捷径，从事一些不该做的项目和业务，使公司不断在法律边缘徘徊，极易触犯法规。一旦公司出现问题，法定代表人需要承担相应责任。
4、越来越多老板不当法定代表人的原因主要是出于规避法律风险和责任。以下是详细分析：民事责任法律风险 因违法行为受到的制裁：根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》的相关规定，企业法人若存在违法行为，法定代表人可能直接受到罚款处罚，甚至面临行政处分或刑事责任。
5、聪明的老板不做法定代表人，主要是为了规避风险、实现节税融资、激励人才、把握控制权以及便于家族传承。具体原因如下：规避风险：法定代表人需对公司行为承担法律责任，若公司出现违法违规行为，法定代表人可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，公司因环境污染被处罚，法定代表人可能直接受罚。
外聘法人利弊
1、外聘的法人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。
2、企业选择外聘法人，原因多样，比如为了利用其特定领域经验、专业技能或社会资源，或是因为内部无法找到合适人选。此外，外聘法人有助于企业保持一定灵活性，便于调整管理团队结构。需要注意的是，外聘法人需具备相应资质和能力，确保能够胜任相关职责。同时，企业应明确双方权利与义务，避免日后产生纠纷。
3、法律分析：无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任，这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人，对法院等法律部门来说也只认营业执照登记的法人。外聘法人这个说法只能是企业内部说法，实则没有法律地位。区别就在这里。
公司法人和法定代表人有什么区别
1、法律性质不同法人是法律拟制的“人”，指具有民事权利能力和民事行为能力的社会组织，如有限责任公司、股份有限公司等。其本质是组织体，以独立财产承担民事责任。而法定代表人是自然人，是依法代表法人行使职权、履行义务的主要负责人，例如董事长、执行董事或总经理等职务担任者。法人是一个组织概念，法定代表人是一个具体的人。
2、法人是一种组织，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务；法人代表是依法人或法定代表人授权，代表法人从事特定民事活动的自然人；法定代表人是依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。
3、公司法人与法定代表人的主要区别如下：产生的依据不同：法人：是依据法律规定产生的，具有独立的民事权利和民事行为能力，能够依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人：则是在法人成立后，依据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法进行登记的人员。
4、法定代表人：定义：法定代表人是指依法代表法人行使民事权，履行民事义务的主要负责人，如工厂的厂长、公司的董事长等。特点：法定代表人是法人组织内部的一个具体职位，通常由公司章程或法律规定，并经过登记注册。他/她的行为直接代表法人，无需法人另行授权。
5、公司法人与法定代表人的区别如下： 定义不同： 法人：主要是指具有民事权利和民事行为能力的社会组织。简单来说，法人是一个独立的单位，在法律上被视为拥有相关权利的主体，如有限责任公司、股份有限公司等。 法定代表人：是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
