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公司仅剩法定代表人(法人)不领工资、不交社保、零申报个税可以吗
公司仅剩法定代表人（法人）不领工资、不交社保、零申报个税是否可行，需结合法人是否参与经营、是否建立劳动关系、公司实际经营情况综合判断，若法人完全不参与经营且公司无实际业务，可能合法；若法人实际参与经营或公司有业务，则存在违法风险。
一人有限公司的法人可不领工资、不缴社保且零申报个税的行为是否违法，需分情况讨论，部分情形合法，但若不满足条件则可能违法。法人不领工资、不缴社保的合法情形法人与公司不存在劳动关系若法人不在公司工作，或仅为特定事项授权产生的法人代表且经本人同意，可不发放工资。
公司只有一个人，不发工资，不交社保，零申报个税是否违法需分情况讨论，若企业无实际经营且符合条件则不违法，但长期零申报可能引发税务风险。 以下是对该问题的详细分析：公司可以只有一个人法律层面：我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
注册公司自己一个人给自己发工资
1、自己注册公司并担任法人时，在满足一定条件下可以给自己发工资。具体说明如下：前提条件公司法人可以领取工资，但前提是该法人在公司里有具体的工作和职位。只有担任了公司内具体的职务，如总经理、部门经理等，才具备领取工资的资格。若法人仅是挂名，没有实际参与公司运营和承担具体工作，则不能随意给自己发工资。
2、最好还是给自己发工资，长期来说可以加大经营成本，从而使利润减少，这样可以少交一点所得税。2，做张工资表，写上工资数，然后自己签上名就好了，都是自己的公司，怎么拿钱都可以，如果工资大于2000的话就要交个人所得税。3，你现在拿的是什么执照？不过不管什么执照都应该去税局报到。
3、法人给自己只发工资不交社保是否可行需分情况讨论，不可一概而论。不存在劳动关系时，可不缴纳社保若法人只是挂名，并不参与公司的日常经营管理，与公司不存在实际的劳动关系，那么这种情况下法人可以不缴纳社保。
4、自已的公司，给自已发工资，需要缴纳个人所得税。公司发放的工资属于工资薪金所得，工资薪金所得需要交缴个人所得税。法人是公司需要缴纳企业所得税。公司发放给法定代表人及公司股东的工资所得按工资薪金所得等收入类型缴纳个税。如果是股息分红所得，则按股息分红缴纳个人所得税。
5、一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
6、这个看你自己的意愿。工资没有国家的上限，所以你可以决定给自己付多少。当然，为了方便公司做账，你可以多给自己一些，这样你就可以做账了，当然，如果薪水高的话，那也会面临很多的个人所得税。所以这个得自己决定。
挂名法人代表合法吗
挂名法人代表在法律上是合法的，但存在显著的法律风险。其中之一是，挂名法人可能需要对公司的违法行为承担行政责任，除非能证明自己对此并不知情。 另外，挂名法人代表还可能需要对公司董事、监事、高级管理人员的违法、违规行为导致的损失承担赔偿责任。根据公司法，公司以其自身财产为限对外承担责任。
此案例表明，“挂名”法定代表人可能因实际控制人的经营行为或法律文件签署，被迫承担巨额经济责任。具体法律风险分析民事责任风险 经营过错赔偿：根据《公司法》第149条，若公司因董事、监事、高级管理人员（包括法定代表人）执行职务时违反法律、行政法规或公司章程导致损失，法定代表人需承担赔偿责任。
律师解答挂名法人代表是合法的。虽然是由实际控制人经营和管理公司，挂名法定代表人不参与经营和管理，但是挂名法人代表可能会有承担民事责任、行政责任和刑事责任的风险。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
挂名法人一般工资多少
1、通常情况下，挂法人一个月的工资起步价为5000元。 挂名的法人通常不是公司的老板，这种情况下，法人的月薪至少5000元，而且不需要承担太多工作责任。 挂名法人的薪酬是由其与公司签订的劳动合同规定的。公司必须按照合同中约定的金额，按时向挂名的法定代表人支付工资。
2、根据市场调查数据，一般来说，挂名法人的月薪大约在10，000元左右。 公司必须遵守合同规定，确保按时足额向挂名法定代表人支付工资。
3、通常情况下，挂名法人的工资标准不固定，而是依据合同中的约定来确定。 根据公开数据，挂名法人的平均月工资大约在一万元人民币左右。 工资的具体数额可能会受到公司规模、行业、地区以及挂名法人职责范围等因素的影响。
4、一万元。根据查询华律网显示，挂名法人的工资通常由其与公司签订的劳动合同约定。公司应按照合同中确定的报酬，准时向挂名法定代表人支付工资，通常情况下，这一数字为一万元。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，能独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
5、挂名法人的工资标准通常由公司与其签订的劳动合同明确规定。 根据公开信息，平均来看，挂名法人的月工资大约为一万元。 公司有责任按照合同约定的报酬，按时向挂名法定代表人支付薪资。
挂名法人薪酬标准
1、通常情况下，挂法人一个月的工资起步价为5000元。 挂名的法人通常不是公司的老板，这种情况下，法人的月薪至少5000元，而且不需要承担太多工作责任。 挂名法人的薪酬是由其与公司签订的劳动合同规定的。公司必须按照合同中约定的金额，按时向挂名的法定代表人支付工资。
2、通常情况下，挂名法人的工资标准不固定，而是依据合同中的约定来确定。 根据公开数据，挂名法人的平均月工资大约在一万元人民币左右。 工资的具体数额可能会受到公司规模、行业、地区以及挂名法人职责范围等因素的影响。
3、一万元。根据查询华律网显示，挂名法人的工资通常由其与公司签订的劳动合同约定。公司应按照合同中确定的报酬，准时向挂名法定代表人支付工资，通常情况下，这一数字为一万元。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，能独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
4、一万元。根据查询华律网显示：挂名法人的工资是由其与公司签订的劳动合同来约定的，公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资，平均月工资为一万元。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
5、挂名法人的薪酬情况主要取决于其与公司签订的劳动合同中的具体条款。一般来说，对于这类职位，工资标准并不像常规员工那样固定，而是根据合同中约定的条款来确定。根据已公开的数据，平均而言，挂名法人的月工资大约在一万人民币左右。
