代持法人报酬如何约定（代持 法人）
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老板让替他当另一个公司法人,我拒绝了
1、辞去法人职务需完成工商变更登记，若老板拖延或拒绝配合，用户可能长期处于“在任状态”。此外，部分风险（如公司历史违法记录）可能持续影响个人信用。建议行动方向坚决拒绝并保留证据若老板继续施压，可明确表示“了解法律风险，无法承担责任”，并保留聊天记录、录音等证据，避免未来被胁迫或诬陷。
2、我担心，由于缺乏必要的技能和经验，我可能无法满足公司对法人角色的高标准要求。 我深知法人角色的重要性，不希望因我不足的影响而影响公司的正常运营和发展。 因此，我建议您考虑将法人职位赋予那些在法律和合规方面更为胜任的同事。
3、如果老板让你做公司法人，你可以拒绝该要求。可以以礼貌的方式表达自己的想法，例如：我很抱歉，但我并不感兴趣做公司法人。我很欣赏你的邀请，但我认为我更适合在我目前的职位上工作。我认为做公司法人是一个重要的责任，我并不感觉自己有能力胜任这个职位。
4、可以这样拒绝，你说老板我知道自己的水平，确实不适合到一个法人，我看好多人都比我强。你可以问一下别人。老板让你当法人，有可能是为了推卸责任。直接拒绝，这事犹豫不得，弄不好将来要背锅的。因为，对于未知的危险只能躲避，没法客气。
代持法人免责协议书有用吗
免责协议书通常不对第三方产生法律效力。对于挂名法人而言，即便存在免责协议，由于其作为法人的对外形象，仍需对企业的行为承担责任。例如，若企业存在违法行为，挂名法人作为名义上的负责人可能需承担法律责任。 代持法人的风险概述：- 代持法人虽合法，但存在法律风险。- 代持法人是受托人，非实际出资人。
对于挂名法人的免责协议书，一般情形下是没有法律效力的，挂名法人也是法人，对外界来说你就是这家企业的经营负责人，需要对这家企业的经营内容承担责任，如果这家企业有偷税漏税或者其他违法行为，作为企业的名义负责人是需要承担责任的。
代持法人免责协议书没有用。根据查询华律网得知，法人签订的免责合同，一方免除其责任，并且对对方的权利进行排除的，该免责合同是无效的。
代持法人免责协议书通常是指法人之间为了特定目的而签订的，约定在一系列条件下，一方将承担另一方的法律责任的协议。 尽管双方可能期望通过这样的协议来免除责任，但实际上，这样的免责协议在法律上往往是无效的。
个人有限公司法人代持有哪几种方式?
法律分析：（一）挂名代持 挂名代持系指名义股东持有股权，但所有股东权利、义务均由实际出资人享有并承担，名义股东仅起挂名作用。在挂名代持情形下，名义股东的角色仅为“提线木偶”，向实际出资人提供的是“代为”进行意思表示和接受结果的服务，实际出资人与名义股东之间的关系应为委托。
法人代持协议具有法律效力。代持协议是公司股东之间关于如何行使股东权利的协议，只要其内容没有违反国家法律的规定，该协议就是合法的。代持协议对签订协议的双方具有约束力，但对第三人没有约束力。也就是说，代持股协议的约定只约束挂名法人与实际出资人，实际出资人可以依照代持股协议要求更名。
在法人代持的情况下，代持人是以法人的名义进行活动的。例如，某个公司可能需要通过代理人来进行一些法律行为，这时就可以选择法人代持的方式。这种代持可以涉及不同的法律行为，包括但不限于签署合同、参与诉讼等。此外，法人代持还可以涉及持有法人的某些权益，例如股份或其他形式的财产权益。
法律风险代持法人本质是委托持有人（名义股东）代为行使股东权利，而实际投资者隐于幕后。这种安排下，名义股东虽非真实出资人，却需以法人身份参与公司治理，其法律风险主要体现在：股东权利行使的失控风险实际投资者的经营管理权、表决权、股息权等核心权益均由名义股东代为行使。
代持的原因：法人代持可以出于多种原因，如规避某些法律限制、进行匿名投资等。法律要求：代持行为在法律上需要明确双方的权利和义务，确保代持行为的合法性和合规性。代持协议是明确双方权利义务的重要文件，包括代持的具体内容、期限、双方的权利义务等事项。
